智能制造一站式解决方案专家

浙江中兴集团旗下

制造百科

专业的生产车间员工管理制度应该怎么做

2022-06-22

01总规则


1.1为了保证生产秩序,保证各项生产的正常进行,不断创造良好的工作环境,促进公司的发展,结合公司实际情况,特制定本制度。


1.2本制度适用于公司生产车间的所有员工。


02员工管理


2.1工作时间内,所有员工提倡文明礼貌,禁止在现场工作中使用侮辱性言语或脏话。禁止在工作和管理活动中有地方观念或省域区分。


2.2员工必须遵守上下班时间表,按时上下班(早会员工必须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇抢货,上下班时间按车间安排执行),有事请假。


2.3员工因特殊情况需要请假,应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假,经批准后方可离开。


2.4工作时间,车间主管、质检员等管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位。如因业务需要离开工作岗位,必须向车间主管申请后方可离开。


2.5下班后半小时内,任何人不得因私事离开岗位。如有私事需要离岗,必须提前向车间主管申请,经批准后方可离岗。离开时间不应超过15分钟。


2.6员工必须服从合理的工作安排,做好本职工作,坚决反对故意刁难、忽视或拒绝上级的命令或工作分配。


2.7现场人员在工作期间不允许做任何与工作无关的事情。吃东西、抽烟、看小说、报纸、聊天、玩手机、嬉闹、吵架、擅自离岗、跳槽等。禁止出现在生产现场。禁止在公司指定的地点或大门外吸烟。


2.8工作时间谢绝访客和私人电话,禁止带小孩或厂外人员进入生产车间。


2.9员工在工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品或长指甲。


2.10任何人不得将易燃、易爆、易腐、毒品、强烈气味等违禁物品、危险品或与生产无关的物品带入车间。


2.11凡恶意损坏公司财产或盗窃(无论是公物或他人财物)者,将视情节轻重予以无薪辞退,并赔偿被盗物价款两倍或送公安机关处理。


2.12不准私自将公司内任何物品带出工厂(特殊情况经领导批准除外)。如有此行为,经查证属实,将予以辞退,并扣一个月工资。


2.13现场人员必须自律自觉,勇于揭露损害公司利益和破坏车间生产的不良行为,反对一切不良现象。


03生产管理


3.1车间严格按照生产计划安排生产,并根据车间设备状况和人员情况精心组织生产。生产分工不分离,各生产车间必须完成车间日常生产任务,并保证质量。


3.2生产工艺一经确定,任何人不得随意更改。如果在操作过程中发现任何错误,应立即停止并通知相关部门负责人共同讨论,并在同意和签字后进行更改。


3.3工作前仔细阅读操作说明书。如果员工违反操作规程,无论是故意还是过失给公司造成损失,当事人都要全额赔偿(管理人员也因管理不慎而连带处罚)。


3.4在生产过程中,员工应严格按照设备操作规程、质量标准和工艺规程进行操作,不得擅自改变产品的生产工艺或装配方法。否则,工伤事故或产品质量问题都是由经营者自己造成的。


3.5在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器设备。不要使用不在岗位上的机械设备和测试工具。


3.6员工领料时,必须通过车间主任开具的入库单到仓库开具出库单。未经允许,他们不得拿走材料。车间完工后,所有剩余材料(如备件、纸箱等)。)应退回仓库,不得遗留在车间工作区。在生产过程中,各车间负责人会将车间区域的物品、物料摆放有序,并做好标记,不允许混放。


3.7如果原辅材料、包装材料等。生产过程中不符合规定,上报上级处理。如果连续生产造成损失,后果由各级车间领导负责。


3.8在生产过程中,必须明确区分好的和坏的材料,明确标记,不能混合。生产过程中注意节约材料,不要随意乱扔材料和工具。


3.9车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班,保证设备正常运转和产品质量。


3.10车间员工必须做到文明生产,积极完成上级下达的生产任务;因工作需要临时调动,服从车间主任以上主管的安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排者视情节轻重进行处理。


3.11车间员工和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。


3.12操作人员每天上岗前必须对机械、设备和工作岗位进行清洁,保证过程中工作环境的整洁,工作台面不得乱堆乱放,不得堆放产品和废品。零件或样品应分开放置,并有清晰的标识。


3.13下班时(或本工序结束后),应清理工作台,做好设备维护。清理现场和设备,关闭所有门、窗和电源。否则,一旦发生盗窃等事故,将追究我和车间主管的责任。


3.14加强现场管理,保持现场清洁和设备完好。垃圾必须清理到指定地点,由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时清理,不能留到第二天再清理。


3.15员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰和乱扔垃圾。


3.16加强不合格品的管理,有记录,有明显标志,及时处理。


3.17安全通道内不得放置任何物品,不得有任何障碍物。


3.18消防器材应固定放置,不得随意挪作他用。保持清洁卫生,周围无障碍物。


04设备管理


4.1车间设备由专人管理,坚持日清洁、周维护、月维护。每天下班后,检查运转控制系统、安全装置、润滑油路油路畅通、油毡清洁、油压等级标准、按润滑图表加油。油质合格,检查无问题方可开始正式工作。


4.2设备点检记录和运行记录齐全、完整、及时、准确、整洁。


4.3进行关键设备证书操作,确保证书与机器一致。


4.4严格设备事故报告制度。一般事故应在24小时内报告生产经理或公司领导,重大事故应在30分钟内报告。


4.5坚持八字要求,即整洁、干净、安全、润滑,做到“三好”、“四会”、“五项纪律”。三是管理好、使用好、维护好。四:即会使用,会维护,会检查,会排除故障。


4.6遵守安全操作规程,保持设备整洁,按规定加油,遵守交接班制度;保管好工具和附件,不要丢失;发现故障立即停机,通知维修人员检查处理。


4.7设备运行期间,应定期检查、定期调整、定期维护,不得离岗(设备运行期间)。设备的任何异常噪音、温度和压力都应及时处理和报告。


4.8操作人员离岗时应停车,严禁设备空运转。


4.9保持设备清洁,严禁冒、跑、滴、漏。


4.10现场严禁踩踏、敲打或敲打机械设备。


4.11设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。


05能源管理


5.1积极履行节能职责,倡导节约,禁止生产现场浪费水、电、气(汽)。


5.2随时检查耗能设备运行情况,防止跑、冒、滴、漏,杜绝长流水现象,严格控制设备预热时间,防止空运转。


5.3耗能设备、设施和器具不得私自连接。


5.4下班前检查并关闭水、电、气和设备。


06安全管理


6.1车间应做好安全宣传教育、安全预防和保障工作,贯彻“安全第一,预防为主”的思想。


6.2定期开展安全活动,定期进行安全检查,认真整改,消除隐患。


6.3严格执行各项安全操作规程。员工必须时刻牢记“安全第一”的理念,时刻关注人身安全和设备安全,无条件遵守安全法规。


6.4员工必须掌握本岗位的安全操作规范,熟悉设备的性能特点,按照操作规程进行工作。


6.5岗位员工应定期对设备进行维护和保养,减少事故隐患,发现异常情况应立即向维修汇报。


6.6按要求穿戴劳动保护用品,认真执行安全生产文件。


6.7特殊工种应持有特种作业操作证。


6.8员工在操作设备时必须精神集中,不得在疲劳或无意识状态下大笑或工作,不得在现场打闹或戏弄。紧急情况下,严禁在车间内运行。


6.9学徒、实习生和其他学生应在师傅的指导下进行岗位操作,不得独立操作。


6.10即使填写了生产和检验记录,下班后也要认真检查,清理现场,关好门窗,严格管理重要物资,避免丢失。


6.11非本工种人员或非本地人员不得操作设备。


6.12关键设备应由专人管理,保持清洁,无破损。


6.13消防器材应灵敏可靠,并定期检查和更换(器材、药品),有明显的有效期标志。


6.14员工必须熟悉消防设备的位置,掌握其使用方法,熟悉安全门的位置和疏散路线。


6.15消防栓1m范围内不得放置任何物品。消防出口和安全出口必须随时保持畅通。


6.16严禁将消防器材挪作他用,特殊情况须报基地消防委员会批准。


6.17员工应始终注意防止碰撞、挤压、刺伤、烫伤等伤害。


6.18车间现场的地板应经常保持清洁,并随时注意防滑。


6.19加强事故管理,坚持重大未遂事故不放过,有事故原始记录,及时处理报告,记录准确。


6.20事故应按照相关规定和程序及时报告。


07员工评估


7.1对公司员工的职业道德、工作能力、工作态度和工作表现进行适当的评价,作为合理使用、奖惩和培训的依据,以增加工作责任感,履行职责,促进奖优罚劣,激发自我激励,激发工作的积极性和创造性,提高公司的整体效率。


7.2评估内容包括:


7.4.1敬业精神、奉献精神、责任感和道德行为准则;


7.4.2工作态度,是主动还是被动等。


7.4.3工作能力、完成任务的效率、完成任务的质量、出错率等。;


7.4.4工作成绩、在规定时间内完成的任务量、能否进行创造性工作等。;


7.4.5遵守公司的规章制度和操作规程。



本文地址:http://www.msnbrh.com/news/baike/640.html
在线咨询
联系我们
TOP